Untuk menyemak secara menyeluruh keputusan operasi separuh pertama 2026, memupuk lagi-pasukan pengurusan berkualiti tinggi dan mengukuhkan kesepaduan pasukan teras, syarikat itu menganjurkan aktiviti-pembinaan pasukan untuk semua kader pengurusan pertengahan dan kanan untuk menjalankan ringkasan kerja-pertengahan tahun dan latihan peningkatan kepimpinan.
Acara ini menampilkan syarahan khas oleh Profesor Liu Yingji, Dekan Pusat Pengajian Perniagaan di Henan Normal University, yang berkelulusan PhD dalam bidang Ekonomi. Profesor Liu menyampaikan syarahan tentang tema "Menguasai Perubahan, Pertumbuhan dan Kepimpinan: Membentuk Semula dan Melompat Ke Hadapan dalam-Kepimpinan Peringkat Pertengahan dalam Perusahaan di Era Baharu." Syarahan itu memberi tumpuan kepada transformasi peralatan tenaga dan industri sokongan pembinaan kapal, menganalisis keperluan baharu untuk kepimpinan yang dibawa oleh perubahan landskap industri, dan menggalakkan integrasi pengetahuan dan amalan dalam sains kepimpinan dan seni dalam kalangan peserta.
Selepas ini, ketua setiap sistem membentangkan laporan kerja pertengahan-tahun mereka melalui PowerPoint, menyemak secara menyeluruh pencapaian sasaran pada separuh pertama tahun, menganalisis secara mendalam masalah sedia ada dan menjelaskan serta memperincikan matlamat dan langkah pelaksanaan untuk separuh kedua tahun, semuanya tertumpu pada arah teras "meningkatkan kecekapan, mengurangkan kos, memperkemaskan pengeluaran, dan mengoptimumkan produk." Akhir sekali, Pengurus Besar Xiang Wenli menyampaikan ucapan penggulungan dan menjalankan sesi latihan khas, memberikan maklum balas mengenai keputusan semakan setiap sistem dan menggariskan bidang utama untuk kejayaan operasi pada separuh kedua tahun ini.
Selepas sesi pembelajaran, syarikat itu menganjurkan aktiviti-membina pasukan untuk membolehkan semua orang bertukar idea dan membina hubungan dalam suasana yang santai. Aktiviti ini bukan sahaja meningkatkan kemahiran profesional pasukan pengurusan tetapi juga mengukuhkan lagi kata sepakat di kalangan semua pekerja untuk bekerjasama ke arah matlamat bersama, menyuntik momentum yang kukuh ke dalam pembangunan syarikat.
